編者按：由廣州萬孚健康科技有限公司創始人彭運平發起的“金秀兒2020年第四屆優生節”活動即將于9月正式啟動，在進入“熱身“階段時，為了讓更多人意識到科學備孕的重要性，特別是呼吁男方積極參與到備孕中，活動組委會在網上發起“備孕假”相關創意話題活動，引發網友熱議。

　　　　“備孕假”引網友熱議，職場女性備孕難

　　近日，網絡上掀起一股“備孕假”風潮，從微博、抖音、微信等用戶量大的社交平臺到媽媽網、寶寶樹、大姨媽等備孕群體集中的母嬰平臺，都能看到用戶對于“備孕假”的討論。支持“備孕假”的群體紛紛表示：工作黨想要在排卵日同房太難了，一個月只有一次排卵不想錯過。不支持備孕假的群體認為：從老板的角度出發，“備孕假”對公司不太友好，備孕群體不應該把希望寄托在公司身上。

 

 

 

　　2013年《健康生活》的職場女性備孕白皮書提出，精神壓力和加班熬夜是職場女性受孕的絆腳石，睡眠不足既降低免疫力，還累及荷爾蒙的分泌和卵子的質量。若將女性孕力設為100分，長時期的精神壓力將減低40分。 癥結在于精神壓力可導致內分泌失調與月經紊亂，正常排卵機制受到干擾，受孕幾率下降。

　　不少備孕網友們希望國家能采取相關政策來幫助他們生育，如果能有“備孕假”可能會更容易懷孕，因為心情和狀態都比較放松更有利于懷孕。但事實上，每一個公共政策都必須權衡多方利益，如今女性在職場中所面臨的性別歧視并沒有被完全消除，“備孕假”對于職場女性是福利，但也可能會成為她們求職過程中的攔路虎，所以在實施落地的過程中必然困難重重。

　　　　“備孕假”創意源于金秀兒優生節，旨在倡導大家“優生優育”

　　既然如此，為何還有引發大家對 “備孕假”的討論呢?對此，優生節活動相關負責人表示：此次“備孕假”創意活動的靈感源自金秀兒優生節，目的其實并不是真的想影響政策制定部門放“備孕假”，而且想通過這種創意活動，讓更多的人關注科學備孕，從而進一步了解和學習備孕知識，意識到優生優育的重要性。

　　據負責人介紹，“備孕假”創意活動的開展主要有兩方面的原因。一方面，是倡導大家科學備孕、輕松備孕。隨著社會的進步，女性的生活不再只是“相夫教子”，尤其是職場備孕女性，長期“996”的工作強度可能會導致她們內分泌紊亂，影響胎兒的正常發育;另一方面，是將這次“備孕假”創意活動作為金秀兒優生節組織者開展的一場非官方預熱活動，讓金秀兒優生節能夠得到更多人的關注。因為備孕不僅是女性的事，發起“備孕假”，是希望更多的男性能重視備孕，參與到備孕中來，不論他們是從哪個渠道獲得科學備孕知識，都能做好優生優育相關準備。有數據資料顯示，現在不孕的原因有一半是來自男方，男女各占一半，所以男性在備孕過程中也承擔著重要的作用。

　　　　第四屆金秀兒優生節即將啟動，將幫助更多備孕夫妻圓夢

　　“我是在2017年參加的513優生公益活動，在金秀兒的幫助下，我已經成為了一對雙胞胎寶寶的媽媽了。感謝金秀兒，也祝金秀兒能越辦越好，各位姐妹都能好孕連連!” 金秀兒優生節第一屆首位受益用戶曹小姐接受訪問時激動地表示。為響應國家健康工程“優生優育”的號召，金秀兒優生節已經舉辦了三屆，第四屆將于2020年9月5日正式啟動，在廣州萬孚健康科技有限公司創始人彭運平的帶領下，最新一期的優生節活動規模更大，本次活動涵蓋公益資助、優生創意活動、備孕專家講座、《2020新生代備孕白皮書》發布等多方面;公益資助名額也更多，聯合權威醫院和名醫，幫助更多的夫妻圓夢，讓準爸媽遇見最好的寶寶。

 

　　彭運平表示，“創辦金秀兒優生節對我來說是很有意義的一件事，從2017年至今，我從來沒有想過放棄這件事，我的初衷始終沒有改變，全方面地引導備孕人群樹立科學的生育觀念，增強大眾優生優育的意識也是我們金秀兒團隊一直以來在努力的目標。我們目前做的還不夠多，未來，我們金秀兒的團隊也會堅持做下去，多樣的科普宣教形式結合公益活動，幫助更多的夫妻好孕圓夢，將優生優育的觀念傳達給每一個備孕或將要備孕的人。”

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