包頭市青山區人社局始終堅持以企業需求為導向，以服務企業為宗旨，不斷創新工作方法，提升服務質量，切實將人社政策和服務及時送到企業身邊，讓政策紅利充分釋放，為企業發展注入強勁動力。

　　春潮澎湃處，揚帆奮進時。青山區人社局聚焦企業發展需求，全面落實“就業促進行動”，以更加堅實的人力資源要素保障，真抓實干助力企業“復工復產”，奮力爭先服務企業經濟實現“開門紅”。

　　持續優化就業服務

　　擴大市場化就業人才供給

　　春風行動，搭建供需“連心橋”。緊緊抓住春節后勞動者返崗與企業復工復產的黃金時機，青山區人社局組織開展“春風行動——千崗迎春”“雙向奔赴就在青山”等大型招聘會，96家來自光伏、稀土、磁材、鋁業、教育、金融等多個行業的企業齊聚一堂，共發布2662個崗位。崗位既包括技術含量高的專業技術崗位，也有適配不同技能層次的基礎崗位，充分滿足了各類求職者的就業需求。招聘會現場人潮涌動，12600名求職者懷揣夢想而來，積極與企業溝通交流，最終1306人與企業初步達成意向。下一步，青山區人社局將持續聚焦穩就業、促創業、抓培訓、送服務等工作主線，致力于為企業和求職者提供全方位、不間斷的就業服務，為經濟發展注入源源不斷的活力。

　　送工入企，精準對接“供需鏈”。針對企業用工短缺和勞動力就業需求之間的矛盾，市區兩級人社就業部門深入開展“送工入企”活動。通過實地調研、與企業負責人面對面交流等方式，詳細了解企業的生產規模、用工需求、崗位要求等信息，建立起完善的企業用工需求臺賬。在此基礎上，精心組織78名求職者前往杭蕭鋼構（內蒙古）有限公司參觀。求職者們走進生產車間，體驗工作環境，對崗位有了更直觀、更深入的了解。這種“沉浸式”的求職體驗，大大提高了人崗匹配度，現場就有12名求職者成功通過面試，實現了企業與求職者的“雙向奔赴”。

　　在持續優化就業服務的同時，青山區人社局依托青山人力資源服務產業園，著力提升人力資源多層次供給、廣渠道融合、多功能結合能力。今年一季度，產業園累計營業收入11127.46萬元、納稅321.11萬元，登記求職人員3000余人，成功安排入職296人。今后，產業園將繼續圍繞服務全市“3+5+N”重點產業布局，釋放產業集聚效應，開展各類供需對接、招聘推介活動，搭建起園區機構與用工企業、市內外機構及各類園區間對接交流平臺，著力擴大市場化就業人才供給。

　　落實助企用工政策

　　實現惠企利民零距離

　　青山區人社局積極落實“一攬子”助企用工政策，繼續實施階段性降低失業保險費率政策，失業保險基準費率延續按1%實施，直接減輕了企業的用工成本，增強了企業的市場競爭力。對企業吸納高校畢業生等重點群體，按規定給予一定標準的就業見習補貼，鼓勵企業積極吸納人才，為高校畢業生等群體提供更多的就業機會。同時，以企業用工需求為導向，將經辦服務、就業服務、惠企政策等事項集成打包，形成內容豐富、針對性強的政策禮包。通過線上線下相結合的宣傳推廣方式，在“青山人社”官方視頻號和抖音賬號發布政策解讀、招聘預告等宣傳視頻，利用新媒體的傳播優勢，擴大政策的覆蓋面和知曉率，讓政策紅利精準觸達企業和求職者，實現惠企利民“零距離”。

　　青山區人社局相關負責人表示，將始終堅持以企業需求為導向，以服務企業為宗旨，不斷創新工作方法，提升服務質量，切實將人社政策和服務及時送到企業身邊，滿足企業多層次、多元化的公共服務需求，讓政策紅利充分釋放，為企業發展注入強勁動力。（記者 李春燕 通訊員 尚奕彤）

原標題：人社“組合拳”助企開門紅