畢業季來臨，對于剛踏入社會的大學生來說，除了要完成從校園到職場的身份切換，還要面臨如何在陌生城市立足的挑戰。日前，最佳雇主安踏集團再迎超千名校招生入職，用覆蓋衣食住行的36項福利將企業關懷滲透至生活細節，讓校招生們在實現職業理想的同時，感受到“家”的溫暖。

　　安踏集團全方位福利破除校招生“生存焦慮”

　　異地求職，首先要解決的是住房問題，一線城市房租占薪資30%-50%，讓不少應屆畢業生壓力徒增。安踏集團為校招生們準備了“安家有保障”多重住房福利，包括公司3公里通勤圈內拎包入住且租金低于同區域同戶型房源50%的公租房、住房補貼、安居計劃首付無息貸款，解決校招生在住房方面的經濟壓力。

　　安踏集團員工公寓

　　安踏集團覆蓋上海、廣州、廈門、晉江多地的自營餐廳，也為校招生們解決一日三餐吃飯難題，菜品豐富美味且價格實惠。每月一次的董事會贈菜，從大閘蟹、牛排羊排，到鮑魚海參等“硬菜”，已經成為安踏集團堅持超過10年的傳統，累計送出超10萬份佛跳墻。2024年，安踏集團在員工餐飲上投入超8000萬元。

　　安踏集團多重保障守護員工身心健康

　　健康是年輕人最易忽視卻最關鍵的資本，安踏集團在基礎保障外，為員工提供每年一次的健康體檢、補充醫療保險、24小時EAP心理幫扶等多重福利守護員工的身心健康。作為國內領先的體育用品集團，安踏集團倡導健康積極的生活方式，為員工配備24小時免費的海景健身房，健身器材、空中瑜伽室、淋浴房等設備一應俱全，比肩頂尖健身房，搭建超30個運動社團，覆蓋跑步、籃球、網球、高爾夫、滑雪、瑜伽等類型豐富的運動，并有專業教練免費帶教，讓校招生們在享受運動快樂的同時，也能找到自己的運動搭子。

　　安踏集團超30+運動社團

　　安踏集團完善人才培養機制破解“發展焦慮”

　　從校園到職場，最怕的是無人指導陷入打雜困境，遭遇職場迷茫期。為了讓校招生快速成長，安踏集團設立了系統的培養體系，將校招生分成銥星、鉺星、釤星三個階段，入職即有專業導師一對一帶教，幫助校招生完成身份切換，在釤星階段將會選擇一批“奧運星”，通過豐富的實戰項目歷練加速成長。到2024年底，已經有近四成“奧運星”進入中高層管理干部梯隊，成長最快的校招生只用21個月就升到經理管理崗位，操盤近億元的生意。安踏集團構建“高中青三輪驅動”培養體系，助力不同職業階段員工發展。職業發展平臺面向員工公開提供千余個跨品牌、跨職能、跨地域的輪崗、競聘、掛職機會，助力人才拓展能力邊界。

　　作為連續三年獲評怡安“ESG最佳雇主”，榮獲全球權威職場文化評估機構Great Place To Work?頒發的“卓越職場”認證的企業，安踏集團始終將員工當成最重要的事業伙伴。2024年，安踏集團在員工培訓和福利投入超4億元，到2027年還將投入近10億元提升基層員工福利。

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