日前，安踏集團2025屆校招生正式入職，來自全國各地超千名應屆畢業生加入安踏集團大家庭。這群新生力量將在集團及旗下多個品牌的商品、零售、供應鏈、職能等多品牌、全價值鏈的崗位上開啟職業發展新篇章。

　　沉浸體驗+項目實踐 開啟職業新篇

　　早在7月正式入職前，安踏集團就為2025屆校招生提供了前置培訓以及實習機會，讓大學畢業生能夠更早的了解企業，更好融入職場。在為期一周的入職集訓里，除了有職場啟蒙課，也有《人才特征工坊》等核心課程，還有走進多品牌展廳的“文化解密”環節，幫助校招生們快速完成從校園思維到職場邏輯的轉變，為即將開啟的職業生涯新篇章打下堅實的基礎。

　　安踏集團2025屆校招生入職培訓

　　在創新工坊課程中，校招生化身“產品總監”全情投入，圍繞運動科技、消費者洞察等命題展開頭腦風暴。針對校招生的創新行動學習大賽已連續舉辦6年，上千名歷屆參賽者已累計創造商業價值超億元。

　　校招生們體驗網球、籃球、瑜伽、滑板等運動

　　當職場新人遇上運動基因，會碰撞出怎樣的火花?在專業教練指導下，校招生們化身“運動體驗官”：網球課上揮拍挑戰發球速度，滑板場上研究平衡技巧，瑜伽教室里探索身體極限。而擁有海景視野的24小時健身房，則成為他們釋放活力的“樂園”。“公司的健身房真的太棒了，下班隨時運動很方便”。校招生們連連點贊，言語間難掩期待。

　　培養體系+貼心福利 助力校招生快速成長

　　安踏集團以“銥星-鉺星-釤星“三階段培養體系為校招生鋪設清晰成長路徑。入職即匹配專業導師進行一對一帶教，為其職場發展指引方向。通過系統培訓夯實基礎技能，再以實戰項目積累經驗。在釤星階段，嚴格選拔出的“奧運星”經歷高強度加壓加速、沖刺等訓練，在實戰中成長為獨當一面的骨干人才。截至 2024 年底，近百名“奧運星”中有近四成已成長為中高層管理干部梯隊。此外，安踏集團鏈接國內外頂級專家與高校資源，引進并研發上萬門學習課程，讓校招生在學習中快速成長。

　　安踏集團從衣、食、住、行多方面考慮到校招生們的實際需求。從距離公司3公里內、對比同區域同戶型租金低50%的公租房，覆蓋上海、廣州、廈門、晉江等多地美味實惠的自營餐廳、再到免費上下班車、補充醫療等，36項福利關懷為校招生們保駕護航。“解決了畢業生面臨的許多真實難題，實在太幸福了”，校招生們直言。

　　安踏集團預計到2030年，將吸納超10萬名年輕人才

　　截至2024年底，安踏集團員工總數超6萬名，預計到2030年，將吸納超10萬名年輕人才。安踏集團將持續從工作價值、職業發展、關愛體驗以及事業前景四個關鍵維度賦能員工成長，讓員工踏上自我超越的平臺，擁抱有愛向上的組織，共創與之奮斗的事業，擁有一段熱血沸騰的職業之旅，超越自我，成就不凡。

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