在數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，Z世代的職業(yè)選擇正經(jīng)歷著深刻變革。近日，Soul發(fā)布《2025年Z世代新職業(yè)洞察報告》，通過對3209名Soul App用戶的調(diào)研數(shù)據(jù)，深度剖析Z世代對新職業(yè)的認(rèn)知、興趣及選擇偏好。

　　隨著數(shù)字經(jīng)濟與社會需求的演變，新興職業(yè)以前所未有的速度涌現(xiàn)，深刻影響著Z世代。Soul App旗下研究院Just So Soul基于3209 名 Soul App 用戶的調(diào)研數(shù)據(jù)，分析并撰寫了《2025年Z世代新職業(yè)洞察報告》。報告顯示，Z世代對新職業(yè)的興趣呈現(xiàn)多元化，其中“心理健康與情感陪伴類”新職業(yè)以40%的興趣度位居榜首，這反映出Z世代對情緒價值的重視，也意味著“情感勞動”正成為備受青睞的新興職業(yè)方向。值得關(guān)注的是，投身此類職業(yè)的Z世代中，12%已實現(xiàn)月入過萬，5%的人總收入更是超過5萬，展現(xiàn)出“情感價值”向“經(jīng)濟價值”轉(zhuǎn)化的強大潛力。

　　此外，“體驗經(jīng)濟類”和“游戲與電競類”新職業(yè)分別以28.3%和27.1%的興趣度緊隨其后，體現(xiàn)出Z世代渴望將個人愛好融入工作，追求多元、個性化體驗的職業(yè)訴求。在職業(yè)形態(tài)上，Z世代對自由職業(yè)情有獨鐘，“時間自由”、“創(chuàng)意自由”、“地點自由”成為新職業(yè)吸引他們的關(guān)鍵要素，他們不僅要“工作”，更要在工作中融入熱愛、揮灑創(chuàng)意，實現(xiàn)自我價值，這與傳統(tǒng)觀念中“僅為謀生而工作”的態(tài)度形成鮮明對比。

　　在應(yīng)對“35歲焦慮”問題上，超半數(shù)Z世代認(rèn)為新職業(yè)能緩解這一壓力，他們堅信新職業(yè)更看重經(jīng)驗和技能而非年齡門檻。在技能獲取方面，網(wǎng)絡(luò)社區(qū)成為Z世代學(xué)習(xí)新技能的首要渠道，同時AI工具也快速滲透，人機協(xié)同學(xué)習(xí)漸成常態(tài)。令人驚喜的是，已有36.1%的Z世代通過全職或兼職的方式參與到新職業(yè)實踐中，新職業(yè)在年輕群體中的滲透率不容小覷。而對于未來發(fā)展，Z世代希望獲得職業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)資源及政策支持三位一體的保障體系，盡管他們對職業(yè)不確定性的風(fēng)險容忍度較高，但仍保持著理性與審慎。

　　Soul發(fā)布的這份報告，不僅展現(xiàn)了Z世代在新職業(yè)選擇上的獨特視角與大膽嘗試，更讓我們看到一個更加個性化、靈活多元且注重情感價值的職業(yè)新時代正在來臨。Z世代用實際行動積極塑造著未來勞動力市場格局，他們的探索為職業(yè)發(fā)展模式提供了極具價值的參考，也為新興職業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展注入了強大活力。

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