1921年7月，一艘小小的紅船載著共產主義信仰從嘉興南湖揚帆起航。
歷經百年，劈波斬浪，奮勇前行，紅色的火種在神州四方播撒壯大，紅色的頌歌在華夏大地經久傳唱。
1957年，五糧液還是西南地區的一個地方小酒廠，企業成立了第一個黨組織“中國共產黨宜賓酒廠支部委員會”。歷經64載，在黨的領導下，五糧液搶抓機遇，砥礪奮進，逐步成長為享譽全球的特大型國有企業，從西南一隅走向全國、走向全世界。
回顧五糧液的發展史，是一部黨建引領、艱苦奮斗的創業史，是一部乘勢而上、砥礪前行的奮進史，是一部與時俱進、攻堅克難的改革史，是一部敢為人先、勇于探索的創新史，是一部和諧包容、美美與共的文化史。
從1909年，五糧液正式得名 ; 到1952年，國營二十四酒廠成立 ; 再到1957年，第一個黨組織“中國共產黨宜賓酒廠支部委員會”成立。
自此開始，紅色始終是五糧液的主色和底色。堅持生產經營發展到哪里，支部就建到哪里，黨建工作就推進到哪里。
1959年，酒廠更名為“四川省地方國營宜賓五糧液酒廠”，酒廠黨支部更名為“中國共產黨宜賓五糧液酒廠支部委員會”。
1975年，“中國共產黨宜賓五糧液酒廠總支委員會”成立。
1983年，“中國共產黨宜賓五糧液酒廠委員會”成立。
1996年，中共宜賓五糧液酒廠委員會被中共中央組織部評為“全國先進基層黨組織”。
1998年，企業改制為四川省宜賓五糧液集團有限公司，宜賓五糧液股份有限公司成立，同年成立五糧液集團公司黨委、五糧液股份公司黨委，公司一躍成長為特大型國有企業集團。
2001年和2006年，五糧液集團公司黨委被中共中央組織部評為“全國先進基層黨組織”。
2017年，在黨的十九大精神引領下，在四川省委省政府、宜賓市委市政府的堅強領導下，“十里酒城”奏響了“二次創業”新征程進行曲。
紅色基因滲透血液，鐵血丹心代代傳承。如今，五糧液集團公司黨委已實現黨的組織和工作全覆蓋，擁有直屬黨組織48個，其中黨委5個，黨總支2個，黨支部41個，黨員人數5434人。
五糧液集團公司黨委堅持以國家領導新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞打造“國企黨建示范標桿”，持續實施“固本、鑄魂、聚智、融心、正風”黨建五大工程，大力弘揚“黨建引領、風清氣正、共融發展”黨建特色品牌，以高質量黨建持續引領企業高質量發展。
五糧液堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節，把黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，確保黨委在貫徹上級部署、研究長遠規劃、推動國企改革、實施重大項目等重大問題上的領導權，把好方向關、政治關和政策關。
堅持黨建工作與生產經營深度融合。高標準打造“1+N”黨建陣地，實施釀業績、釀成效、釀風采、釀技藝、釀合力基層黨支部“五釀”工作法，全面推進基層黨支部組織建設、組織生活、隊伍管理、信息資料、活動陣地標準化、規范化建設，創新研發“五糧液智慧黨建”平臺，基層黨建的創新動能為企業發展注入強大動力。
充分發揮黨員先鋒模范作用，持續開展黨員立項攻關。創新制度設計，充分調動生產、技術、工藝、管理等各個層面優秀黨員和群眾自主立項積極性，對生產經營、技術研發、管理創新方面存在的瓶頸、難題開展集中攻關。2016-2019年共申報成果158項，創造經濟效益上億元 ; 2020年各基層黨組織申報黨員立項攻關成果100余項，創造經濟效益近3億元。
堅持黨管干部、黨管人才，把干部人才隊伍作為公司改革創新的中堅力量和戰略資源，聚焦產業招才引智，集聚形成人才高地。近三年，五糧液累計引進高學歷人才393人，實施“千百十人才”工程和柔性引進，引進一批經濟金融、創新設計、風味化學研究等緊需急缺高端人才。創新打造了具有五糧液特色的“工匠苗圃”，在傳統師帶徒的模式上深化和創新，構建系統化梯級人才隊伍培養體系，形成了產業工匠的孵化搖籃。“苗圃”成員7名成員考取國家級白酒評委，17名成員考取省級白酒評委，8名成員成長為班組管理人員。
堅持全面從嚴治黨、全面從嚴治企、全面從嚴管理，黨風企風持續向好 ; 完善五糧液特色扶貧長效機制，對口幫扶地區全部高質量脫貧摘帽，受益貧困群眾超15萬人，惠及群眾近100萬人，公司榮獲國務院扶貧辦“企業精準扶貧綜合案例50佳”，捐資2億元，支持宜賓10所幼兒園建設。
2020年，集團公司實現銷售收入1210.7億元、同比增長12.07%，利稅435.3億元、同比增長11.27%，全面實現“十三五”圓滿收官。在國內外品牌評級機構發布的全球品牌價值500強，中國品牌價值500強和行業品牌價值100強榜單中，五糧液排名增速，價值增速均居烈酒品牌第一。在黨的領導下，五糧液獲得亞洲卓越績效質量獎和首屆天府質量獎，正式納入首批中歐地理標志產品協定，奏響新時代激昂樂章。
尋著紅色軌跡，傳承紅色基因，開拓紅色事業，今天的五糧液，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，始終堅持黨的領導，以“創建世界500強，打造綠色、創新、領先的世界一流企業”為目標，以推動高質量發展為主題，以改革創新為根本動力，以“為消費者創造美好，為員工創造幸福，為投資者創造良好回報”為核心價值理念，持續做強主業、做優多元、做大平臺，推動綠色低碳發展，為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興貢獻企業力量。
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