初見戈峻，第一眼便會(huì)被他健康的膚色、挺拔的身材所吸引。他身著淺色商務(wù)裝，沉穩(wěn)練達(dá)而又充滿活力。

　　作為中國當(dāng)代為數(shù)不多的“青年領(lǐng)袖”，戈峻的職業(yè)生涯始終處于科技創(chuàng)新的最前沿，標(biāo)注著濃濃的時(shí)代印記——英特爾公司全球副總裁、蘋果公司全球副總裁、英偉達(dá)公司全球副總裁，再到今天的天九共享集團(tuán)全球CEO，這些充滿誘惑力的頂級(jí)頭銜后面顯然是常人難以企及的事業(yè)高度，也為他罩上了一層神秘的面紗。

　　4月春日的一個(gè)午后，在戈峻加盟天九共享集團(tuán)兩年后，記者有機(jī)會(huì)對(duì)他進(jìn)行了一番深入的采訪。

　　每一片羽毛都閃耀著自由的光輝

　　電影《肖申克的救贖》中有句臺(tái)詞，“有些鳥兒是注定不會(huì)被關(guān)在籠子里的，它們的每一片羽毛都閃耀著自由的光輝”。用這句話來形容戈峻也是非常恰當(dāng)?shù)摹?0余年外企職業(yè)經(jīng)理人的生涯，讓他和他的夢(mèng)想像那只鳥兒一樣散發(fā)著愈發(fā)迷人的光輝。

　　就讀期間，戈峻先后獲得了華東政法大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)法學(xué)學(xué)士學(xué)位、香港中文大學(xué)MBA學(xué)位以及美國路易斯克拉克大學(xué)西北法學(xué)院法學(xué)博士學(xué)位。1996年，不到30歲的戈峻進(jìn)入英特爾公司，先后任英特爾公司亞太區(qū)高級(jí)法律顧問、中國大區(qū)總法律顧問、英特爾中國執(zhí)行董事、英特爾公司全球副總裁等職務(wù)。戈峻對(duì)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)事務(wù)、直接投資、政府事務(wù)、教育及技術(shù)合作項(xiàng)目、法律事務(wù)和政策制定、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等業(yè)務(wù)領(lǐng)域均有負(fù)責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)。

　　在英特爾公司的十多年時(shí)間，年輕的戈峻在創(chuàng)新、項(xiàng)目賦能與競(jìng)爭(zhēng)策略、并購、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、WTO相關(guān)事務(wù)等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成諸多獨(dú)到見解，并經(jīng)常就這些話題發(fā)表演講。此外，他還在行業(yè)和其他重要社會(huì)組織中擔(dān)任職務(wù)。

　　隨著全球經(jīng)濟(jì)格局的演變，通信技術(shù)飛速發(fā)展，戈峻看到了頂尖企業(yè)對(duì)于全球經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)和重塑。2014年，戈峻離開供職已達(dá)18年的英特爾公司，加入時(shí)年市值達(dá)6000億美元、員工人數(shù)接近10萬的蘋果公司，出任蘋果公司全球副總裁。在蘋果公司，戈峻主要負(fù)責(zé)和參與蘋果中國大區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)和政府事務(wù)、政策法規(guī)研究、公司投資以及社會(huì)關(guān)聯(lián)方合作和企業(yè)社會(huì)責(zé)任等工作。

　　無論是英特爾、蘋果還是隨后的英偉達(dá)，都代表著一個(gè)時(shí)代的標(biāo)簽，以及整個(gè)世界不同發(fā)展階段的經(jīng)濟(jì)風(fēng)口。而戈峻在這些過往的職業(yè)生涯中主導(dǎo)和洽談了超過千億元的重大投資項(xiàng)目，奠定了作為一名優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2019年4月2日，回國之后的戈峻正式加盟天九共享集團(tuán)，擔(dān)任執(zhí)行董事、全球CEO，全力推進(jìn)天九共享集團(tuán)的全球化戰(zhàn)略，為事業(yè)騰飛再次插上有力的“翅膀”。

　　天九共享集團(tuán)自1991年成立，是一個(gè)依托互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、創(chuàng)新科技的全球化企業(yè)賦能平臺(tái)。通過“共享”商業(yè)模式，鏈接傳統(tǒng)行業(yè)與新經(jīng)濟(jì)企業(yè)，從線上到線下，以“定制化+專業(yè)化”服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)資源與需求高效精準(zhǔn)對(duì)接。服務(wù)實(shí)名企業(yè)家用戶超過120萬，業(yè)務(wù)遍及北京、上海、深圳、香港、紐約、巴黎、貝爾格萊德、墨西哥等全球40多個(gè)城市，為全球企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供全方位智慧解決方案、專業(yè)化服務(wù)體系和資源共享平臺(tái)。正在簽約賦能的成長(zhǎng)型創(chuàng)新企業(yè)高達(dá)300多家。

　　正是這樣一家中國民企，在創(chuàng)業(yè)企業(yè)賦能領(lǐng)域成就了眾多的商業(yè)奇跡，吸引了哥斯達(dá)黎加前總統(tǒng)何塞·瑪麗亞·菲格雷斯、塞爾維亞前總統(tǒng)塔迪奇、比利時(shí)前首相伊夫·萊特姆、奧地利前總理維爾納·法伊曼等國外前政要加盟，同時(shí)也吸引了戈峻這位商業(yè)奇才。

　　談及加盟天九共享的原因，戈峻表示，天九共享的創(chuàng)新模式——全球化的企業(yè)加速器，可以為全球企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效商業(yè)增長(zhǎng)，幫助全球優(yōu)質(zhì)企業(yè)搶占全球市場(chǎng)，具有深遠(yuǎn)意義；其次，天九共享“為企業(yè)賦能，讓伙伴幸福”的企業(yè)使命，既幫助傳統(tǒng)企業(yè)抱團(tuán)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)企業(yè)，智慧轉(zhuǎn)型新經(jīng)濟(jì)，共享“螞蟻?zhàn)兇笙蟆钡膬r(jià)值，又能夠幫助新經(jīng)濟(jì)企業(yè)快速搶占國內(nèi)外市場(chǎng)，充分表明天九共享具有戰(zhàn)略眼光和可持續(xù)發(fā)展前景的未來引領(lǐng)型企業(yè)特征；同時(shí)，天九共享集團(tuán)董事局主席盧俊卿的眼界、智慧和獨(dú)具的人格魅力，也是其能夠吸引眾多海外大咖加入的一個(gè)重要因素。

　　“能夠參與其中，幫助更多的企業(yè)創(chuàng)新成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)高效穩(wěn)定發(fā)展，是一個(gè)非常有意義的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是一項(xiàng)利國利民的偉大事業(yè)。”戈峻說。

　　而天九共享集團(tuán)董事局主席盧俊卿也曾在多個(gè)公開場(chǎng)合表示，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)終歸是人才的競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)前，天九共享的商業(yè)模式和企業(yè)戰(zhàn)略已經(jīng)得到國際商界精英層的認(rèn)可，企業(yè)人才戰(zhàn)略部署取得了階段性成果。

　　能夠成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的商界精英，既是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，也是個(gè)人價(jià)值的證明。管理大師德魯克曾經(jīng)說過：管理可以學(xué)習(xí)，但很難教導(dǎo)。做一個(gè)經(jīng)理人，自我覺悟非常重要。在各種場(chǎng)合，戈峻帶給人們的總是蓬勃的熱情和旺盛的精力。而這些，源于他一貫以之的自律。多年來，戈峻始終堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)和健身，養(yǎng)成了良好的工作和生活習(xí)慣。

　　戈峻告訴記者：“時(shí)間管理對(duì)一名‘經(jīng)理人’很重要，這是提高管理能力的杠桿，就是通常理解的‘時(shí)效’。如何在一堆雜亂繁重的日常事務(wù)中脫離出來，對(duì)于管理者來說，管理的藝術(shù)就是在于如何在那么多看來都很重要的事務(wù)中，挑出一兩項(xiàng)最重要的，然后全心全意，認(rèn)真忘我地去做。”

　　多維賦能助推企業(yè)向行業(yè)頂流裂變成長(zhǎng)

　　2000年時(shí)，天九共享集團(tuán)董事局主席盧俊卿設(shè)定一個(gè)頗具前瞻性的目標(biāo)，“要打造一個(gè)人本優(yōu)勢(shì)、整合優(yōu)勢(shì)、雙贏優(yōu)勢(shì)，把優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的成長(zhǎng)型創(chuàng)新企業(yè)加速器?！本痛颂炀殴蚕砑瘓F(tuán)用幾年的時(shí)間逐漸打造出“天九獨(dú)角獸企業(yè)加速器”全新的業(yè)務(wù)模式。

　　彼時(shí)的中國，經(jīng)過多年的高速發(fā)展，有不少企業(yè)賺到了第一桶金，擁有了團(tuán)隊(duì)、資源和人脈，但卻普遍缺失一樣?xùn)|西，那就是創(chuàng)新。而一旦這些傳統(tǒng)企業(yè)遭遇新制造、新商業(yè)、消費(fèi)升級(jí)等新經(jīng)濟(jì)沖擊，面臨的危機(jī)就會(huì)很快暴露。戈峻說：“很多企業(yè)缺的就是創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，甚至創(chuàng)新的產(chǎn)品。如果通過我們的對(duì)接，把企業(yè)各種資源進(jìn)行調(diào)整盤活，變身具有創(chuàng)新活力的企業(yè)，這樣無疑會(huì)令他們更具生命力，市場(chǎng)環(huán)境也會(huì)變得更加活躍。這就是天九共享秉持的底層商業(yè)邏輯?！?/p>

　　因此，針對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)普遍面臨的轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力，天九共享集團(tuán)首先搭建起共享平臺(tái)，將企業(yè)各種閑置的資源進(jìn)行有機(jī)共享對(duì)接，通過技術(shù)，將傳統(tǒng)企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)各自的需求連接在一起，幫助企業(yè)在創(chuàng)新中迅速成長(zhǎng)。伴隨著科技和互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等的快速發(fā)展，也有效地助力了這種包括人脈、資本、項(xiàng)目在內(nèi)的共享成效，共享的范圍也逐漸擴(kuò)大。

　　在這個(gè)過程中，天九共享集團(tuán)還發(fā)現(xiàn)一些創(chuàng)新能力強(qiáng)的企業(yè)。技術(shù)很好、產(chǎn)品也很好，但是因?yàn)橘Y源有限，難以被市場(chǎng)接受和認(rèn)可，只能依靠原有的渠道，或者去尋求一些急功近利的資本來投資，這些往往并不能真正幫助他們有效解決市場(chǎng)問題，解決企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題，這成了創(chuàng)新型企業(yè)普遍面臨亟須破解的難題。

　　作為一個(gè)平臺(tái)企業(yè)，天九共享開始思考“把我們這種模式做起來之后，除了在資源方面持續(xù)地為企業(yè)賦能、對(duì)接項(xiàng)目外，如何把商業(yè)模式走通也很關(guān)鍵，而這其實(shí)才是最重要的”。

　　基于這樣一個(gè)契機(jī)，天九共享獨(dú)創(chuàng)了抱團(tuán)合作模式，力圖通過綜合賦能，打通創(chuàng)新鏈“最后一公里”，幫助企業(yè)走向業(yè)內(nèi)頂流俱樂部的裂變發(fā)展。

　　戈峻細(xì)細(xì)道來，“我們?yōu)檫@些創(chuàng)新企業(yè)進(jìn)行抱團(tuán)式賦能，也進(jìn)行資本賦能，我們還給他們對(duì)接資源，提供資源賦能，為了讓他們擁有持續(xù)成長(zhǎng)的經(jīng)營智慧，還進(jìn)行持續(xù)的智慧賦能，這種合作就是為了打造未來行業(yè)領(lǐng)袖級(jí)企業(yè)。成功運(yùn)作之后，它的影響力是巨大的，能夠影響整個(gè)業(yè)態(tài)，甚至它周邊的生態(tài)環(huán)境也能因?yàn)檫@類企業(yè)而發(fā)生變化。傳統(tǒng)企業(yè)站在了這些成長(zhǎng)型創(chuàng)新企業(yè)的肩膀上，對(duì)實(shí)現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)型升級(jí)大有裨益?！?/p>

　　盧俊卿主席為戈峻授予白玉印章

　　戈峻坦言，對(duì)于天九共享集團(tuán)這樣一個(gè)平臺(tái)型企業(yè)或者共享型企業(yè)來講，即便在理念創(chuàng)新上去做引領(lǐng)，這種抱團(tuán)發(fā)展的模式，確實(shí)仍然需要持續(xù)打磨?！霸鯓尤プ寕鹘y(tǒng)經(jīng)濟(jì)、傳統(tǒng)企業(yè)和有資金、有團(tuán)隊(duì)、有資源的企業(yè)，能夠和技術(shù)好、產(chǎn)品好、創(chuàng)新度高的企業(yè)更好地去合作，在模式引領(lǐng)上，我們需要持續(xù)不斷地推動(dòng)大共享理念，以便讓企業(yè)之間的抱團(tuán)共創(chuàng)成效更加顯著。如果理念不升級(jí)，資源得不到有效配置，傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)越來越陷入困境，創(chuàng)新型企業(yè)成功的概率也就更低了。所以一定要打造一個(gè)創(chuàng)新的生態(tài)圈，或者是幫扶創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生態(tài)圈，這樣，海量的項(xiàng)目合作才能被不間斷促成，我們的平臺(tái)才能發(fā)揮更大的價(jià)值?！?/p>

　　經(jīng)過多年不斷的打磨，天九共享集團(tuán)打造了共享平臺(tái)的商業(yè)模式，形成了線上線下、國內(nèi)國外，擁有超百萬企業(yè)家資源以及海量項(xiàng)目的多元大數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，讓各種商業(yè)資源能夠在這個(gè)超級(jí)平臺(tái)上自由流動(dòng)，多樣化組合，加上針對(duì)性的資源對(duì)接，最終實(shí)現(xiàn)共贏。

　　戈峻表示，經(jīng)過多年探索，天九共享形成的這樣一個(gè)獨(dú)特商業(yè)模式在市場(chǎng)上是很難復(fù)制的，比如上百萬家企業(yè)大數(shù)據(jù)超級(jí)共享平臺(tái)，短時(shí)期內(nèi)，其他企業(yè)是難以拷貝的。同時(shí)，線上線下跟企業(yè)家之間的互動(dòng)是通過技術(shù)手段來實(shí)現(xiàn)的，即便有一家技術(shù)型企業(yè)可以打造出來一個(gè)共享平臺(tái)，如果沒有客戶、項(xiàng)目、企業(yè)家資源，也只是一個(gè)空殼而已。

　　通過30年持續(xù)不斷的推動(dòng)和完善，天九共享平臺(tái)規(guī)模不斷擴(kuò)大，形成了自身的核心技術(shù)，實(shí)名認(rèn)證注冊(cè)的企業(yè)家已突破120萬，吸引了海量企業(yè)來到平臺(tái)上抱團(tuán)合作，構(gòu)建起了自身品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力。“一些知名的資本、基金對(duì)我們這個(gè)平臺(tái)更感興趣了。集團(tuán)還專門建立了600余人的項(xiàng)目研發(fā)團(tuán)隊(duì)，整合了近500家資本機(jī)構(gòu)，更全面地推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目發(fā)展。”

　　踐行社會(huì)責(zé)任共享螞蟻?zhàn)兇笙蟮膬r(jià)值

　　談到天九共享的另一個(gè)獨(dú)特之處，戈峻表示，那就是幸福企業(yè)文化。天九共享獨(dú)特的幸福文化蜚聲業(yè)界，讓很多人心向往之，吸引來很多奮斗者，這也是吸引他來到這里的重要原因。

　　即將迎來30歲生日的天九共享集團(tuán)更像一個(gè)有愛的家庭，努力去讓員工們感受到溫暖與幸福，員工的配偶、孩子、父母也能得到公司關(guān)愛，并且建立了一系列良性機(jī)制，比如終身員工制、祖業(yè)計(jì)劃、賢內(nèi)助獎(jiǎng)、敬老獎(jiǎng)、愛心互助金等等，這些特色制度也構(gòu)成了天九共享集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。踐行多年的幸福文化已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)獨(dú)樹一幟，成為天九共享的鮮活標(biāo)簽。

　　同樣，天九共享也是一個(gè)有著大愛精神的企業(yè)公民。去年年初，突如其來的新冠肺炎疫情暴發(fā)后，天九共享第一時(shí)間做出反應(yīng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)線上化，聯(lián)合中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)舉辦了一系列的線上中國獨(dú)角獸商機(jī)共享大會(huì)，并且免費(fèi)向企業(yè)家們開放了天九老板云認(rèn)證會(huì)員，與企業(yè)家們共享優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和海量資源，幫助企業(yè)家群體實(shí)現(xiàn)線上復(fù)工，抗災(zāi)自救。

　　戈峻對(duì)記者說：“盡管我們跟大型國企相比不足為道，但我們還是盡了一個(gè)企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。當(dāng)國家和社會(huì)面臨巨大壓力時(shí)，作為一個(gè)平臺(tái)型的企業(yè)，我們盡所能地開放平臺(tái)，讓更多的企業(yè)家能夠互相抱團(tuán)取暖，一起渡過難關(guān)。這也是我們應(yīng)該履行的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。”

　　戈峻本人更是在疫情期間面向中小企業(yè)舉辦了系列公益直播講座《戈峻夜話》，傳授業(yè)務(wù)在線化的經(jīng)驗(yàn)與功法，幫助企業(yè)排憂紓困，化危為機(jī)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。130多期高質(zhì)量講座，陪伴困境中的企業(yè)家們度過了困難時(shí)期，贏得了眾多企業(yè)家的點(diǎn)贊與好評(píng)。比如第一季第29期《戈峻夜話》的主題是“活下去、贏未來”，戈峻用了一個(gè)小時(shí)進(jìn)行了直播分享，介紹企業(yè)如何在危機(jī)中尋求生機(jī)、如何在紅海里創(chuàng)造商機(jī)，如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)在線化。在疫情期間為眾多焦慮的企業(yè)家們帶去了啟發(fā)、陪伴與慰藉。

　　《戈峻夜話》前后共推出了130余期，獲得了全國工商聯(lián)的通報(bào)表揚(yáng)，而天九共享集團(tuán)也被全國工商聯(lián)授予了“抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)民營企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　“秉承一顆能夠幫助企業(yè)家的心，讓他們感受到疫情無情、天九有愛，這是我們作為一個(gè)企業(yè)應(yīng)有的道義，也是我們責(zé)無旁貸應(yīng)盡的一份責(zé)任?！备昃@樣表示。

　　一場(chǎng)疫情令人記憶深刻，天九共享集團(tuán)這份價(jià)值情懷和奉獻(xiàn)精神，讓眾多企業(yè)家對(duì)企業(yè)脫困信心倍增，同時(shí)對(duì)共享平臺(tái)的認(rèn)同度大幅提高，于危機(jī)中實(shí)現(xiàn)了共贏。

　　開疆拓宇提速本土高成長(zhǎng)創(chuàng)新企業(yè)全球化布局

　　2016年起，歷經(jīng)25年穩(wěn)健發(fā)展的天九共享集團(tuán)開始了全球化布局。2018年11月，天九共享美國公司在紐約正式成立，標(biāo)志著天九獨(dú)角獸企業(yè)加速器正式登上國際舞臺(tái)，開始啟動(dòng)全球化戰(zhàn)略。而后，天九共享西歐總部、墨西哥公司、東歐總部相繼成立。在全球商業(yè)交流與創(chuàng)新合作背景下，天九共享承擔(dān)了全新使命與角色。顯然，戈峻的加入加速推動(dòng)了天九共享集團(tuán)全球戰(zhàn)略深化和國際業(yè)務(wù)版圖拓展。

　　戈峻談到，有兩場(chǎng)活動(dòng)令他印象深刻。2020年，天九共享跟中國投資協(xié)會(huì)高新技術(shù)投資專業(yè)委員會(huì)一起舉辦了全球獨(dú)角獸商機(jī)共享大會(huì)，舉辦這個(gè)活動(dòng)的目的就是將海外的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目分享給平臺(tái)上的中國企業(yè)家?！耙?yàn)槲覀冇性诰€的天九老板云App，也會(huì)在線上做各種各樣的創(chuàng)新項(xiàng)目路演直播，每天的直播高達(dá)16個(gè)小時(shí)。就這樣通過線上線下雙通道，使創(chuàng)新項(xiàng)目端和企業(yè)家端很好地完成了對(duì)接?！?/p>

　　去年8月，天九共享集團(tuán)承辦的“2020中國獨(dú)角獸嘉年華”活動(dòng)則在海內(nèi)外得到了廣泛關(guān)注與報(bào)道。戈峻告訴記者：“這個(gè)嘉年華是我們做的一件特別有意思的事情，就是把國內(nèi)56個(gè)成長(zhǎng)型創(chuàng)新企業(yè)匯聚到一塊集體亮相，企業(yè)家參加活動(dòng)，行業(yè)大咖分享經(jīng)驗(yàn)，資本機(jī)構(gòu)挑選優(yōu)質(zhì)標(biāo)的。這次活動(dòng)規(guī)模很大，也很有新意，今年8月份還會(huì)繼續(xù)舉辦。通過這樣的中國獨(dú)角獸嘉年華活動(dòng)，我相信我們平臺(tái)會(huì)發(fā)揮更大價(jià)值?！?/p>

　　作為一家有著30年歷程的民營企業(yè)，雖然一路走來風(fēng)風(fēng)雨雨，但目前無論從業(yè)務(wù)、平臺(tái)、項(xiàng)目以及服務(wù)上都是一切向好，都有很好的提升。戈峻說：“我們的業(yè)務(wù)應(yīng)該到了一個(gè)新的臺(tái)階，從公司現(xiàn)在的規(guī)模來看，不管是在國內(nèi)還是國外，布局相對(duì)合理，比如在北京、上海、深圳，都有我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。在海外，如紐約、巴黎、維也納等全球性的城市，也有我們的分支機(jī)構(gòu)，全球40多個(gè)城市都有我們的工作場(chǎng)所和員工?！?/p>

　　目前，天九共享的海外業(yè)務(wù)已經(jīng)進(jìn)入美國、西歐、拉美、東歐地區(qū)，相繼成立了紐約、巴黎、香港、墨西哥城、維也納、貝爾格萊德等國際中心城市的總部公司。對(duì)于推動(dòng)海外業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略層面，戈峻表示，在條件允許的情況下，今年天九共享集團(tuán)仍然會(huì)加強(qiáng)同海外市場(chǎng)的溝通和交流，并以線上線下相結(jié)合的方式持續(xù)推動(dòng)集團(tuán)整個(gè)國際業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　如今，這種持續(xù)的推動(dòng)已經(jīng)開始產(chǎn)生從數(shù)量到質(zhì)量的變化，不少海外商協(xié)會(huì)以及各種資源都在向天九共享平臺(tái)聚攏。

　　秉持“為企業(yè)賦能讓伙伴幸?！钡钠髽I(yè)使命，天九共享集團(tuán)將繼續(xù)深耕主業(yè)，為更多成長(zhǎng)型創(chuàng)新企業(yè)賦能，幫助更多企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展，擴(kuò)張裂變。

　　同時(shí)增加附加值，持續(xù)推出天九智慧產(chǎn)品，讓更多企業(yè)能夠在天九共享平臺(tái)上獲得資源支持，包括工具的支持、智慧的支持等，豐富平臺(tái)體驗(yàn)。

　　戈峻對(duì)記者說：“未來，天九獨(dú)角獸企業(yè)加速器一定會(huì)更加完美，會(huì)有越來越多的創(chuàng)新企業(yè)和項(xiàng)目上到我們平臺(tái)來尋求合作，天九共享集團(tuán)將會(huì)真正成為為企業(yè)家提供多維服務(wù)的一站式綜合性賦能平臺(tái)，這正是中國乃至世界領(lǐng)先的企業(yè)加速器。”

56個(gè)獨(dú)角獸和準(zhǔn)獨(dú)角獸項(xiàng)目在2020中國獨(dú)角獸嘉年華開幕式上集體亮相

　　巴菲特、拉里·埃里森、松下幸之助、杰克·韋爾奇、史蒂夫·喬布斯、比爾蓋茨、盛田昭夫、李嘉誠等這些家喻戶曉的商業(yè)人物，他們的魄力、勇氣、投資遠(yuǎn)見和聰明才智都是戈峻內(nèi)心的學(xué)習(xí)楷模。30多年的職業(yè)生涯，戈峻最喜歡的一句話是“保持初心，不言放棄”，他說：“一件事情你認(rèn)為是正確的，但在執(zhí)行的過程中碰到了各種各樣的問題，該怎么辦？我想，就只有保持初心、不言放棄，才會(huì)走向最后的成功。”

　　

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