對于已經(jīng)步入職場的人來說，獵頭并不是一個陌生的詞匯，身邊能力出眾的朋友或同事，大概率都接到過獵頭的“挖墻腳”來電。在獵頭的“牽線搭橋”下，新工作的薪資普遍會比舊工作的高，而且更容易找到理想中的工作，更甚者，還可以積累獵頭人脈，將獵頭發(fā)展為自身的長期職業(yè)顧問。可是對于普通求職者尤其是基礎(chǔ)崗位的職場人來說，想要接觸獵頭比較困難。但辦法總比困難多，一款名為“靈鴿”的招聘軟件橫空出世，全新的找工作模式也激起了求職者的好奇心，靈鴿與其他招聘平臺不同的是，平臺主打的是“通過獵頭找工作”的運營模式！

　　獵頭幫忙找工作并不稀奇，但是用一個軟件把各大行業(yè)的獵頭聚集起來幫求職者找工作就是一件很不容易的事，而且還要全方位保障獵頭的真實可靠及專業(yè)性，但是靈鴿做到了。對于普通求職者來說，只需要下載一個軟件就能夠接觸到過去觸達不到或難以觸達的獵頭群體，無疑是求職路上的一大幫助。

　　

　　圖：來源于網(wǎng)絡(luò)

　　靈鴿，你身邊的移動獵頭庫

　　靈鴿作為一款通過獵頭幫助求職者找工作的招聘軟件，通過大數(shù)據(jù)及AI算法，為求職者匹配相應(yīng)行業(yè)的專業(yè)獵頭。求職者只需要把求職需求委托給獵頭，獵頭會根據(jù)行業(yè)動態(tài)、企業(yè)需求以及求職者自身優(yōu)勢匹配合適的公司以及工作崗位，讓你更省時省力。在靈鴿，除了可以借助獵頭來找尋心儀的工作，專業(yè)的獵頭閱人無數(shù)，對就業(yè)市場的形勢和動態(tài)更了解，通過獵頭的指導(dǎo)和行業(yè)分析，求職者可以對自己的市場定位有個清晰的認知。在面試前，獵頭對求職者進行面試輔導(dǎo)，增加面試通過率；在入職時，幫助求職者快速適應(yīng)新公司。由資深獵頭推薦入職的工作，也讓求職者更容易得到老板的賞識和看重。獵頭就相當(dāng)于各行業(yè)當(dāng)中的紐帶，龐大的信息交流圈和敏銳的信息捕捉分析能力就是獵頭的最大資本。而靈鴿，就是求職者身邊的移動獵頭庫。

　　用獵頭來幫助求職者找工作，對于求職者來說是百利無一害的。因為從某個角度來說，獵頭和求職者是“利益共同體”，當(dāng)利益目標(biāo)一致時，獵頭對求職者的需求更加用心。因為獵頭的“傭金”與企業(yè)給求職者的薪資有關(guān)聯(lián)，基于此，獵頭會為求職者爭取更高薪和更合適的職位，保障工作穩(wěn)定性的同時也能避免部分不善于談薪酬的求職者出現(xiàn)被企業(yè)刻意“壓低薪酬”事件的發(fā)生。

　

　　圖：靈鴿APP獵頭懸賞功能部分截圖

　　獵頭找工作，讓你站在更高起點

　　靈鴿作為一款招聘軟件，除了有全職工作，在這里也可以找到許多兼職任務(wù)，適合想要勤工儉學(xué)卻找不到兼職途徑的大學(xué)生們。大學(xué)生們畢業(yè)后就要步入職場，如今就業(yè)形式嚴(yán)峻，相比較于稀里糊涂的去面對全新的未知生活，不如提前通過靈鴿聯(lián)系獵頭，了解當(dāng)前社會求職現(xiàn)狀以及各行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)之間的一些詳細信息，為以后步入職場做充分準(zhǔn)備。在后續(xù)求職時，借助獵頭的力量讓自己站在更高的起點。

　　靈鴿不僅讓找工作變成一件簡單高效的事兒，也讓更多普通人有機會接觸到優(yōu)質(zhì)的獵頭群體。在資源共享的時代，靈鴿通過獵頭找工作的運營模式將會改變社會的“低質(zhì)量”求職現(xiàn)狀，讓每一個人都能借“獵頭之手”找到適合自己的工作。

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