近年來，蘑菇街憑借對年輕用戶需求的深度洞察，贏得了不少擁躉。在為年輕用戶提供優質購物體驗的同時，蘑菇街還倡導當代年輕人打破標簽，無論是面試時的穿著，還是對于未來的職業規劃，都要有屬于自己的獨特標簽。為了支持年輕人展現自我，蘑菇街聯合十余家知名公司共同發起“不穿白襯衫”的倡議，勇敢做自己、保持創造力。

　　一直以來，白襯衫被認為是現代職場中的代表性服裝之一，從而具有了一種符號意義。對大多數中國年輕人來說，穿上白襯衫，就意味著多彩校園生活的結束，職業生涯的開始。在蘑菇街發布的走心短片《不穿白襯衫》中，約有80%的大學畢業生在面試時會選擇穿白襯衫。

　　但在年輕人心底，對白襯衫的抗拒從未停止，尤其是那些成長于多元文化時代、崇尚個性與自我的Z世代。于Z世代而言，服裝是自我的一種展現，服裝自由是一種自我表達。每一個不太情愿穿上白襯衫求職的年輕人，內心都有一個聲音在問，為什么一定是白襯衫？

　　“不知道從什么時候開始，白襯衫成為了衡量一個人成熟度的標志。輔導員還特意在群里提醒大家面試一定要穿白襯衫，不然會丟印象分。不穿白襯衫，難道就找不到工作嗎？為什么要用白襯衫來強制要求原本差異化的個體走向統一？”杭州某應屆畢業生表達了他對“白襯衫定式”的不理解。

　　正是察覺到年輕人群這種微妙的心理，蘑菇街聯合歐萊雅、百草味、獵聘等十余家知名企業共同發起了“不穿白襯衫”倡議。蘑菇街希望用這種形式告訴年輕人，每一個人都可以不一樣，可以對臉譜化的符號說不，可以擁有不一樣的夢想。沒有人需要為了迎合外界的聲音而放棄真實的自己，沒有人一定要活成別人勾畫的模樣。

　　“穿出個性，活出自己，是蘑菇街一直以來的價值觀。面對被白襯衫綁架的年輕人，我們希望有人能夠站出來告訴他們，不必追求刻意成熟的著裝，做真實的自己才最勇敢。不是每個人的開始，都一定要是白襯衫。”蘑菇街相關負責人如是說。

　　蘑菇街助力年輕人的方式也不止于“不穿白襯衫”倡議帶來的精神鼓勵，還有實際的就業機會。蘑菇街與支持“不穿白襯衫”倡議的十余家知名企業共同發起了聯合招聘，并在獵聘設置了招聘專場。蘑菇街此次開放的崗位有安卓開發工程師、IOS開發工程師、前端開發工程師等。

　　現在年輕的一代渴望情緒訴求和身份認同上的滿足，蘑菇街一方面通過穿搭建議，傳遞著自己的態度，幫助年輕人職場初期取得個性化與職業化的平衡；另一方面，蘑菇街又為年輕人提供了最實際的工作機會，幫助他們走出校門決勝職場。

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