2020年3月19日深圳，由中國領先知名的人力資源科技平臺舉辦的“Inspire 2021 中國人力資源科技發展趨勢峰會”隆重召開。蘇州歐孚網絡科技有限公司(歐孚科技)受邀參加活動，并憑借在人力資源行業的技術優勢，產品創新以及卓越的品牌服務獲得“2020年度人力資源科技最佳服務機構”獎項!

　　▲歐孚科技獲獎證書

　　本場峰會是2021年粵港澳大灣區開年盛大的一場集前沿觀點先進實踐與一體的綜合人力資源科技的盛會。會議內容專業且豐富、形式多樣，因此收到了粵港澳大灣區優秀HR同仁的熱切關注和熱烈歡迎，現場共迎來800多位企業的HR管理人員蒞臨!

　　本次會議上，來自全球知名的企業騰訊、海爾集團、旭輝集團、天虹數科、米高梅中國等眾多的HR高管和實踐領袖們，傾情分享先進的企業人力資源科技實踐和管理理念;以及來自全球領先的人力資源科技公司歐孚科技、北森、CDP、京東企業業務、飛書OKR等與在場的HR管理者們共話人力資源科技、并在展區展開積極的交流和互動。

　　2020年作為極為特殊的一年，對于任何組織和個人都是巨大的考驗和挑戰，中國人力資源科技行業快速調整，敏捷應變，迅速幫助組織人力資源工作專業高效的應對不確定性。歐孚科技努力踐行助力企業數字化轉型，力推“脈芽糖數字化人力資源云平臺 ” 。

　　脈芽糖平臺運用了3+1模式：

　　“3”：

　　脈芽糖靈活用工云平臺——主要解決企業靈活用工的全流程問題;

　　脈芽糖云平臺——給企業提供HRSAAS技術服務;

　　數字化人力資源產業園——給人力資源產業園提供技術服務、招商服務和運營服務;

　　“1”：

　　脈芽糖app——幫助企業進行社交招聘;

　　主要是給企業：

　　降本——為客戶提供多種用工形式，激活組織活力，有效管理人才，降低用人成本，減少時間和管理成本;

　　易控——為客戶構建完善的線上多功能一體化HRSAAS平臺，無論是時間、空間、模式、規模、結算都可以靈活配置，動態匹配，便于企業管控人力供應鏈;

　　增效——為客戶提供數字化平臺，讓人力管理、薪酬結算、財稅優化高度彈性化，實現合規合法，促進企業穩健發展。

　　2020年改變了世界，更極大的影響人力資源科技的格局，改變我們工作的方式和公司組織的管理方式。在這時代變革的過程中，歐孚科技會緊跟中國人力資源科技發展大潮，深入參與其中，廣泛的應用實踐，讓我們的人力資源科技產品極大的提升企業抗壓能力，提升工作者效率。

　　我們要明確人力資源系統并不是簡單的技術升級，更多的是利用這樣的數字化平臺來實現企業的業務創新、組織變革，最終實現企業效益增長、成本減低、效率提升。互聯網大多企業已經完成業務數據的閉環，但大部分傳統企業還未完成，傳統企業想要數字化轉型不能只是小修小補，而是從根本上對企業戰略、組織、運營和技術的徹底改造。盡管不同行業的發展程度、數字化轉型的方式都不盡相同，但大家面臨的變革壓力都是相似的，企業只有從上到下明確數字思維、積極轉型升級，貫徹以人為本的理念，才能把握數字化時代的機遇，獲得更大的發展。

　　2020年的危機中涌現出非常多積極的場景化產品，有價值的探索，最佳的落地實踐;優秀的創業者以及企業中扎實推進科技與人力資源工作結合的卓越經理人們，更有背后推動技術在人力資源領域得到廣泛應用的技術人員...所有這些共同構建了中國人力資源科技的艱苦卓越的一年!感謝你們!

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