2021年，我們正置身于與過往很不一樣的世界中，中國企業將面臨更多的挑戰和不確定性。太和顧問作為專業的人力資源管理服務機構，志在新的一年能夠用領先的管理和技術手段，協助企業精準決策，吸引和激活優秀人才，推動企業變革，提升組織績效。為此，太和顧問2021年人力資本行業調研啟動會將于3月18日起，陸續在深圳、上海、廣州、長沙、武漢、北京、青島、西安、廈門、南京、杭州、成都、重慶、昆明、貴陽等城市舉辦。同時希望借此機會，能夠幫助企業更深刻理解市場大環境中的新常態，新特征，在2021年能夠“牛轉局勢，擁抱“薪”未來!

　　在本次啟動會上，太和顧問將根據過往的數據趨勢與分析，細致剖析各個行業的發展趨勢與人力資本方向，為您詳細講述企業在快速變革大環境中的生存之道：

　　房地產行業

　　宏觀政策調控、人口凈增長停止、人口結構轉變，原本地產行業就在面臨著前所未有的“破局之戰”，而一場疫情的到來倒推企業加速適應行業從“黃金時代”轉向“白銀時代”，企業逐漸開始關注整體的績效、配置、與激勵機制。國內的地產企業出去要面臨“降本增效”的核心難題，“數字化轉型”也成為了了行業風向，自疫情以來，各家地產企業的“云”、“通”類產品不斷出現在媒體平臺上，伴隨著架構調整、跨行業獲取人才、地產行業傳統崗位“高薪挖人”的現象減少，而“數字化”相關的崗位在企業的調研過程中關注度逐漸上升。

　　高科技制造行業

　　隨著國家層面的關注與政策上的落實，高科技企業的發展進入了快車道，除去傳統行業龍頭外，制造、金融、地產等資本雄厚的行業龍頭企業也通過不同方式進入這一賽道，資本的注入使得人才的關注度逐漸上升，對于原本在行業中腳踏實地工作的人才帶來了可觀的回報。

　　醫藥行業

　　國內人口老齡化本身在不斷推動著醫藥行業的發展，一場疫情將全球的目光聚焦在了這一行業，各類醫藥企業出現了較高的業績增長預期。但國內的“帶量采購”政策深度影響著這一行業原本的利潤增長模式，企業逐漸開始關注創新與研發，高端人才的需求逐漸增多，創新藥市場的人才挑戰加劇，出現“供不應求”的現象，部分藥企開始尋找海外人才，高端人才的需求中甚至出現“中外倒掛”的非常見現象。

　　教育 行業

　　教育行業在20年出現了明顯的兩極分化現象，一邊是傳統教育機構不斷出現資金鏈斷裂、暴雷的負面消息，一邊是各大線上教育公司保持著告訴的財務增長，其兩極分化的現象也出現在了資金、人才及薪酬上。由于過去幾年的市場沉淀，教育公司不再單單追求增長，而是將目光回歸教學，教研、教師、教學服務崗位成為各大企業重點關注的對象。

　　在新的格局下，越來越多的企業正在靈活使用數據來衡量各種措施和決策。太和顧問人力資本行業調研將以獨特、權威的視角，詮釋當下所面臨的人力資源管理創新與變革，幫助您解答如何在數據中發現戰略性洞察，推動企業變革，助力企業決策，同時分享最佳實踐與創新應用成果，深化人力資本數據合作與協同共進。

　　同臺方可論道，專家觀點，敏銳視角，本次啟動會將是一次強者與智者的思想碰撞，又是人力資源管理領域一次思想上的饕餮盛宴。

　　具體活動信息請關注微信公眾號“太和睿信”查看。太和顧問期待您的到來，與您共襄盛舉。

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