截至8月30日晚，六家國有大行，9家股份行均發布2020年半年度報告。今年上半年的銀行，貌似都過得不大好。
據統計，6家國有大行，9家全國性股份行上半年的凈利潤均下降了10%左右，
6家國有大行除了郵儲銀行的凈利潤下降了9.96%，其余五家銀行的凈利潤下滑程度均達到兩位數。
隨著上市銀行完成中報披露，上半年銀行業人均薪酬的情況也浮出水面。
今年上半年，平安銀行人均薪酬最高，按照實際發放的工資，達到30萬元，平均每人每月薪資高達5萬元！排在后面的是中信銀行跟浙商銀行，而國有六大行中除了交行，薪酬仍是墊底，上半年的員工薪酬只有12萬左右，而他們的員工人數也是最多的。
當然了，有人認為，平均數不能反映真實情況，每次看到“人均工資”便覺得自己進了“假銀行”，大部分普通員工都是平均數上的分母。由于所在區域、部門、職級等方面均不同，“平均數”難以準確地反映每位銀行員工的薪酬狀況，但“平均數”的波動變化仍然能反映一些問題。
不過值得注意的是，今年上半年的銀行，幾乎都降薪了。
平安銀行薪酬最高
國有行薪酬墊底
進行統計的15家上市銀行（包括6家國有行、9家全國性股份行）中，上半年平安銀行以30.06萬元的人均薪酬力壓群雄；中信銀行緊隨其后，上半年人均薪酬達到28萬元，浙商銀行排第三，人均薪酬達到27.8萬元。
隨后是招商銀行、民生、興業、光大、浦發五家銀行，上半年的人均薪酬均在20萬元左右。
緊接著是交行、華夏銀行，上半年的人均薪酬均在17萬元左右。
而最后墊底的是五家國有大行，相比來看，交通銀行為17萬元，比較接近股份行水平，其余五大行在12萬元到13萬元之間，月均約2萬元。
其中，農行跟郵儲銀行的人均收入最低，半年薪資分別為12.35萬和12.05萬元，對應2萬出頭，相當于平安銀行的四成左右。
綜合來看，平安銀行月薪高達5萬，中信、浙商、招商、民生月薪均超4萬，國有行除了交行，均是月薪2萬出頭。
需要說明的是統計口徑：薪酬數據來自“現金流量表”中的“支付給職工以及為職工支付的現金”項目，這個數據代表員工實打實拿到手的錢。
上半年銀行普遍降薪
上半年，由于新冠肺炎疫情的影響，中國官方引導金融機構通過主動減免服務費用、規范和限制小微企業貸款收費，向實體經濟讓利，全年將達約1.5萬億元。
在這大背景下，大多數銀行上半年的凈利潤均下降了兩位數，而隨之而來的，銀行員工也大部分降薪了。
根據去年的統計，平安銀行2019年上半年的薪酬為33.51萬元，今年上半年下降了3.5萬。
浙商銀行今年上半年薪酬為27.82萬，去年同期為30.21萬，下降了超2萬。
國有行方面，郵儲銀行降了近2萬，建行、中行、農行降薪不到1萬，工行基本持平。
在統計中，中信銀行逆勢加薪了超3萬，而民生銀行加了1萬，招商加了5千。
據媒體此前報道，一上市股份銀行人士表示，其所在的分行今年變相降薪。但不是直接下調，而是通過與業績掛鉤的方式調整，例如工資原來只有1/3和業績掛鉤，現在2/3和業績掛鉤，由于今年業績難做，工資變相下降。另一大行總行人士表示，該行尚未大幅下調。但銀行核定工資都是工資包和利潤掛鉤，利潤少了自然薪酬少。
前7個月金融機構為市場主體減負8700億元
國務院新聞辦公室近日舉行國務院政策例行吹風會，介紹金融機構支持實體經濟政策落實有關情況。人民銀行副行長劉國強在回答媒體提問時表示，今年前7個月，金融部門積極通過降低利率、減少收費、貸款延期還本付息等措施為市場主體減負共計8700億元，8月至12月，金融部門還將繼續為市場主體減負大約6000多億元，全年合計減負1.5萬億元。
劉國強介紹，今年前7個月，金融部門為市場主體減負共計8700億元，8700億元分以下幾方面：
一是降低利率減負4700億元。其中，LPR下行引導貸款利率下降減負3540億元，再貸款、再貼現支持發放優惠利率貸款減負370億元，債券利率下行為債券發行人減負790億元。
二是普惠小微信用貸款支持政策、中小微企業貸款階段性延期還本付息政策兩項直達貨幣政策工具，還有前期的延期還本付息政策，總共減負1335億元。其中延期還本付息可以減少企業負擔大約1215億元，支持發放普惠小微信用貸款為企業節約擔保費等費用大約120億元。
三是銀行通過減免服務收費，為市場主體減負2045億元。
四是支持企業重組和債轉股減負大約660億元。
此外，金融部門還通過核銷等方式加大不良貸款處置力度，以自身的財務資源承擔了市場主體的成本，既增強了金融自身的抗風險能力，也是對實體經濟的貢獻。
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