新冠肺炎疫情給經濟社會發展造成嚴峻挑戰，方大集團北方重工按照黨中央提出的六穩、六保要求，將穩就業、保就業作為重要工作，一手嚴抓疫情防控，一手積極抓好生產經營，不僅保證企業生產任務飽滿，員工穩定就業，還在疫情之下逆勢招工，給更多的人提供理想崗位，通過集中培訓，打造過硬的技術員工隊伍。

　　“弧光燦爛、焊花飛濺”，這里是北方重工結構件分廠組焊車間新入職員工的招聘考試現場。通過層層審核、技能考試、安全培訓等一系列科目，一批批組焊工人通過嚴格的焊接操作考試，即將踏入結構件分廠，成為正式員工，分配到各組焊車間，他們為分廠提產上量貢獻自己的力量。

　　“感謝方大集團北方重工給我們這樣一個大平臺，我們必須更加努力，多出好活兒?！币晃粍倓偼ㄟ^考試的員工這樣說道，“考試的難度不小，以后我要多跟師傅學習，盡快進入狀態”。一句句質樸的話語，傳遞著積極向上的能量。

　　每一位新員工的加入，都是為企業注入的新鮮血液，結構件分廠積極幫助他們盡快融入到團隊中，跟上“結構快節奏”。不論之前的工作環境如何，他們都在努力適應結構件分廠工作效率，熟悉企業的管理流程，跟著老師傅，不斷進步。在生產過程中，循序漸進，由易到難，由老師傅手把手帶他們接觸復雜產品，逐漸熟悉，進入角色，最終獨擋一面。

　　對于新入職員工，分廠車間班組利用業余時間，幫助他們詳細學習企業文化，各種規章制度，通過班前會學習安全知識，辨識分廠危險源。以分廠特有的熱情，在生產上幫助他們，在生活上關心他們，使他們感受到家的溫暖，讓他們利用最短的時間融入到團隊中。經過幾周、幾個月的磨合，“新菜鳥”逐漸變成“老同志”，陌生人變成親兄弟，他們互相交流經驗，相互學習借鑒，探討工作方法，新鮮的血液快速地融入結構件分廠生產中，成為真正的方大人、北重人、結構人。

　　當前，結構件分廠新入職員工考試正如火如荼地進行，越來越多的新鮮血液即將加入分廠的大家庭中。分廠全體員工一如既往，擼起袖子加油干，開展“全面降成本，大干一百天”活動，為北方重工降成本、提產量貢獻自己的一份力量。

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