20日一早，趙萌拿著一張長長的到家服務訂單，開始了忙碌的一天。這是趙萌成為永輝超市上海浦江萬達店“共享員工”的第四天。2月初，永輝超市在全國范圍內推出“共享員工”計劃，邀請受疫情影響暫時歇業的企業員工加入永輝，抱團戰疫共度時艱。截至目前，已有上千名“共享員工”入駐永輝。

　　　“沒有工作的20多天，我只想著要掙錢”

　　“共享員工”趙萌正在老員工的指導下打包商品

　　23歲的趙萌春節后收到了一個壞消息，她工作的大玩家超樂場受疫情影響暫停營業了。

　　對她來講，這不僅僅是暫時失去了一份賴以生存的工作，還意味著她必須靠著一月份收到的800元底薪，在上海這樣寸土寸金的大都市生活下去。

　　“沒有工作的20多天，我的心里只想著，要掙錢、要掙錢……”兩年前，趙萌跟著小姨從青海老家來到上海打工，先后干過房屋中介、大玩家店員等多份工作，拿著每個月4000元左右的工資，她和小姨兩人只能合租在浦江鎮的一處月租2000多元的毛胚房內。

　　沒有了收入，還要應付日常開支，手頭只有800元，這就是趙萌面臨的困境。放在平時，再找個工作也不是難事兒，可疫情期間很多店鋪都關門歇業，好不容易找到了工作機會，又是一份全職工作，仍在勞動合同期內的趙萌，也無法前去。

　　正在這時，朋友將永輝超市的“共享員工”計劃介紹給了趙萌，兼職工作、按小時計薪……一切都顯得那么合適，她決定馬上報名。很快，經過面試、培訓、體檢后，趙萌成為了永輝超市浦江萬達店電商小店的一名兼職揀貨員，每天工作八小時。

　　電話那頭的趙萌算了一筆賬，工作一小時可以拿到22元，一天工作八小時就可以拿到176元，超市離租住地不遠，還提供午餐和晚餐，“現在每天上班也用不了啥錢，心里踏實多了!”

　　　　“還好有了這份工作，解決了我兒子的學費”

　　“共享員工”劉玲正在整理臺面

　　2月11日，來自綠茶餐飲的員工董興磊、魏曉寐、楊帥、張軍梅、劉玲通過永輝超市“共享員工”計劃成為了永輝超市上海松江萬達店的一名臨時員工，結束了自己的“超長春節假期”。

　　“得知可以去永輝上班了，我心上的大石頭終于落了地!”一場突如其來的疫情，讓綠茶餐飲旗下門店被迫暫時停業，從歇業的那天起，員工們的心也懸在了空中，啥時候能夠重新營業?停業期間怎么生活?一系列問題也擺在了大家面前。

　　2月10日，綠茶餐飲和永輝超市達成合作，決定參與永輝超市的“共享員工”計劃，綠茶待崗員工可以短期打工的方式加入永輝超市。在永輝超市人力資源部門和門店管理人員的共同努力下，員工的上崗培訓和入職手續都在加速推進，第二天，首批綠茶員工就正式上崗。

　　進入永輝后，董興磊、魏曉寐每天的工作是按線上訂單分揀商品并打包，加快騎手的取件速度，讓客人更快收到商品。楊帥、劉玲、張軍梅每天的工作是負責拉貨、補貨并打掃好貨架周邊衛生，確保貨品質量和安全衛生。雖然這些崗位每日都要走上萬步，他們依然覺得從中學到了許多。劉玲說，作為一位單親媽媽，多虧永輝這份工作，兒子的學費生活費都有了著落。

　　“疫情當前 凝聚力量 共克時艱”

　　在疫情發生后，部分行業因為暫時停業導致員工閑置，而零售企業又因全力保供面臨人手短缺，“共享員工”模式便應運而生。

　　據了解，當前，永輝超市在全國28個省份已開業926家bravo門店，在疫情期間，均保持正常營業，擔負著“疫情防控 保供穩價”的企業責任和社會責任。因為部分員工無法正常返崗和線上線下業務量增加，2月初，永輝超市在全國范圍內推出“共享員工”計劃，邀請受疫情影響暫時歇業的企業員工加入永輝，抱團戰疫共度時艱。

　　據永輝超市相關負責人介紹，為方便暫時歇業的企業員工加入永輝，已開通全國“二維碼”申請通道，可通過掃描二維碼，填報姓名、性別、年齡、學歷、居住地等基本信息，即可報名參加“共享員工”計劃。

　　截至目前，永輝超市已與萬達商場、大玩家超樂場、豐收日、綠茶餐飲、豐收日、多倫多海鮮、老鄉雞等眾多餐飲、酒店企業開展了“共享員工”合作，已有上千員工正式上崗，還有數百份簡歷正在加緊審核中。為保證服務人員健康安全，所有共享員工將經過面試、培訓、體檢后安排上崗，且永輝超市將提供口罩、消毒洗手液等各項防疫措施。

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